Valtech Group is een groep van complementair maar onafhankelijk project georiënteerde bedrijven. Elk bedrijf maakt gebruik van creatieve top technologie binnen hun domein, gaande van afvalbeheer tot waterzuivering, waardoor wij complete turn-key projecten kunnen aanbieden!
Op zoek naar een uitdaging binnen HR?
Valtech Group is een internationale familiegroep uit West-Vlaanderen, gespecialiseerd in op maat gemaakte machinebouw. Met 16 bedrijven en 450 medewerkers combineren we technische expertise met een no-nonsense aanpak in automatisering, recycling, sortering, vezels en textiel. Wereldwijd leveren we slimme, hands-on oplossingen die écht werken. www.valtechgroup.eu
Als Group Talent Partner neem je de leiding over het volledige wervings- en selectieproces binnen Valtech Group. Je werkt als strategisch partner van het management, ondersteunt bij het aantrekken van het juiste talent en bouwt mee aan een sterk en herkenbaar employer brand. Daarnaast coach je interne stakeholders om efficiënter, consistenter en toekomstgericht te rekruteren.
Kerntaken
Je staat aan het roer van onze rekrutering op groepsniveau. Dat betekent:
Je bouwt een sterk netwerk van scholen, jobbeurzen en partners om jong en ervaren talent aan te trekken.
Je kiest gericht waar en hoe we zichtbaar zijn: online, offline, en altijd in samenwerking met marketing.
Je helpt onze employer brand uitdragen, intern én extern.
Je optimaliseert tools zoals Jobtoolz en houdt onze wervingsaanpak futureproof.
Je screent kandidaten, voert intakegesprekken en ondersteunt dochterbedrijven met feedback en selectieadvies.
Je coacht leidinggevenden in gestructureerde interviews en helpt selectie consistent maken over de groep heen.
Je introduceert relevante testing tools en werkt een assessmentbeleid uit.
Je stuurt op cijfers: time-to-hire, kwaliteit van aanwervingen, candidate experience... samen met onze Group HR Manager bepaal je welke KPI’s tellen.
Je moderniseert ons onthaalbeleid en vertaalt dat naar elke entiteit binnen de groep.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Group HR Manager.
Wat wordt er van jou verwacht?
Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in rekrutering, idealiter met technische of engineeringprofielen.
Je hebt ervaring in het samenwerken met externe partners maar wil in je vrije momenten ook zelf af en toe een search doen.
Je bent enthousiast, overtuigend en weet zowel kandidaten als management mee te nemen in je verhaal.
Rapportering, social media en AI-tools? Jij kent ze of bent er nieuwsgierig naar.
Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Frans is een extra troef.
Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zorgt dat niets tussen de mazen van het net glipt.
Niet alleen een fijne job maar ook dit krijg je bij ons:
Een sleutelrol in een HR-team dat echt samenwerkt (geen eilandjeswerk).
Veel vrijheid, impact en ruimte voor initiatief.
Een aantrekkelijk pakket:
o Competitief loon
o Maaltijdcheques
o Groeps- en hospitalisatieverzekering
o Bedrijfswagen met laadkaart
o Gsm en netto onkostenvergoeding
o 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen
Je uitvalsbasis is ons nieuwe hoofdkantoor in Menen. Na je inwerkperiode is thuiswerk mogelijk. We geloven in een gezonde work-life balans, mét flexibele uren.
Klaar om de uitdaging aan te gaan?
Laat het ons weten en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team.
